セ●クスは業務の一環!?メス社員とハメ放題な会社に入社しました!を読んでセクハラについての考察

セ●クスは業務の一環!?メス社員とハメ放題な会社に入社しました!を読んでセクハラについての考察

今回はセ●クスは業務の一環!?

メス社員とハメ放題な会社に入社しました!

を読んで会社のセクハラ問題がとても

気になったので会社内でのセクハラに

ついて書いていきます!!

サラリーマン歴10年以上の筆者が実体験を

踏まえて問題定期していきます♪

 

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女性社員とのコミュニケーションの取り方について

昨今は何についてもセクハラ問題が

出てきて大変な時代になりましたw

昔はセクハラなんて言葉も存在しませんでしたが、

今ではセクハラって言葉だけでもよく聞きますよね

この作品では男性社員のストレス軽減のために

女性社員があてがわれるという前代未聞の

制度がありますが、実社会ではまずありえないでしょうw

何故ならそんなことをすれば女性の人権があーだこーだ

言う団体が必ず現れて否定されるからです

まぁ確かにこの制度はやり過ぎな感じではありますw

でも、発想としてはとても面白いですよね

男性社員を元気付けるっていうのは社会問題になりつつありますし

今は女性社員に彼氏いるの?と聞いただけでも

セクハラになる時代ですし、肩を叩いただけでもセクハラになる

この作品の中で初対面に勃起したチンコ出して静めてくれないか?

などと言うのは全くの犯罪行為w 

当たり前ですけどね

それにしても女性社員とコミュニケーションを

取るのも大変なわけですw

対策ですが、極力深い話はしないことが

一番なのかなと思いますね

それだとちょっと寂しいですが、

深入りすると向こうも嫌がると思います

適度な距離感を保っていくのが

一番良い方法かなと思います(^o^)

 

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男性社員とのコミュニケーションの取り方について

上司と部下の関係もなかなか難しくなっています

現に飲み会に参加しない若手が増えていますからね

今の若い社員は目的がない飲み会や

目的がない何には参加しないんですよ

昔はそんなことも考えないで上司が来いって

行ったらすぐに行きましたよね?

そういう時代じゃないんですね

今の若い人はけっこう論理的だと感じます

理由がない行動はしたくない

至って当たり前の考えだと思います

それを上司は部下なんだから飲み会に参加しろとか、

朝早く出勤しろとか無理を言い過ぎなんですよね

ここは見直した方がいいと思います

というか強制してはいけないんです

他人の人生の時間を奪う権利なんて誰にもない

それを上司は理解するべきです

もちろん年に何回かの飲み会などは

参加するべきだと思いますけどね

私も的にはこの作品のような世の中になることを願います!!!

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